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第四百八十五章 有极限的渣男(3 / 8)

既然丹特·凯恩都说没什么合适,那他也没必要太着急。

丹特·凯恩很是诚恳地劝了一句。

丹特·凯恩回答,“没有,他们的矛盾我们并未参与其中。”

“没关系,老板这次专门叫我来,是有什么重要的事情吩咐吗?”

一个是利益为先的风险投资商人。

一个确是工程师思维。

这两方闹翻,那是迟早的事情。

羽生秀树不打算参与其中,毕竟暂时看来,这两方的争斗对思科来说,某种程度上是有益的。

“还有一件事,那便是老板推荐的约翰·钱伯斯,我已经通过猎头公司联络上了,对方表示暂时不打算离开王安电脑公司。”

听到丹特·凯恩的话,羽生秀树对于没能请来约翰·钱伯斯有些遗憾。

但他也能理解约翰·钱伯斯的选择。

约翰·钱伯斯现在可是王安电脑的高层,王安电脑此时的业务遍布全世界,1986年销售额高达三十亿美元。

不管怎么看,约翰·钱伯斯都没理由放弃在王安电脑的大好前途。

然后选择一个才刚刚开始创业,年销售额不足千万美元的小公司。

不过他却不打算放弃,吩咐丹特·凯恩,“保持沟通,表达我们的善意和诚意,相信他会被我们打动的。”

“好的,老板。”

羽生秀树要求,丹特·凯恩只能答应。

不过看其表情,显然不认为只靠善意和诚意就能打动约翰·钱伯斯。

毕竟现在的思科和王安电脑公司,差距实在是大到离谱了。

羽生秀树自然看出了丹特·凯恩的想法,但他却没有继续解释。

因为连他自己都不信什么诚意和善意。

他之所以要求丹特·凯恩这样做,是因为他了解王安电脑公司的发展。

去年,也就是1986年,是王安电脑公司最巅峰的一年,但也是最后的辉煌了。

1986年11月,王安电脑的创始人王安,因为身体原因选择了退休。

出于华人创业者的习惯,王安不顾董事会和公司高层的反对,选择让他的儿子王烈接任公司总裁。

而王烈这位接班人,比起他的老子,只能用“志

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