有一对夫妇，男方是韩国人，而女方则是鲜族人。原本妻子想加入韩国国籍，可是做丈夫的却坚决地阻止了她。理由是如果你要加入韩国国籍，就不得不放弃天朝国籍——留着天朝国籍的话，只是每隔一段时间要去补办签证手续，生活上会稍微麻烦点儿。但是万一真的有一天战争打起来了，天朝肯定会组织旅外公民的撤离行动，你就可以带着孩子光明正大地回娘家避难。而你若是真放弃了天朝国籍的话，还能往哪儿躲？

所以，大多数韩国人一方面瞧不起鲜族人从事的工作和社会地位，另一方面，却又发自内心地对这些鲜族人背后能有一个强大而自信的祖国作为后盾而隐怀羡慕。

当然，在三人行工作室里不管是旅韩鲜族人还是韩国人，都不会将这种复杂纠结的隔阂带到明面上来。

可是很多事情是你不说我不说，就可以当做不存在的吗？

至少对于苏皓这几位在韩国呆了数年的天朝程序员而言，韩国人和韩国社会对鲜族人的态度肯定早就心知肚明。

与绝大多数从事体力劳动的旅韩鲜族人不同，三人行这几位程序员的社会地位和收入水平哪怕和韩国人比，至少也属于中等偏上的境遇。

虽然在整个纳克森公司来说，韩国人是老板，三人行工作室这些人只不过是一些外籍打工者。可是只着眼于三人行工作室内部的话，情况恰好是反了过来。这也是这几位程序员们在韩国第一次有了自己是主人的感觉，看待韩籍员工的时候不免会带上一点点自矜。

这可是以我们天朝人为核心的研发团队！

因此，在面对韩籍同事混杂着一点儿歧视和防范，更多是羡慕与嫉妒的眼神时，这几位程序员也只是撇嘴笑笑不以为意——你当我们非得和你们套近乎吗？我们还乐得清闲自在一点儿呢！

程序部都是天朝人，与程序部交互最多的策划部（除翻译组外）也全是天朝人，这不就够了？美术部的工作本来就和我们没什么直接联系，你们把资源交给策划，策划那边会按照规则命名整理并上传至服务器对应的路径下就行了。

平常我们工作都忙不过来呢，有必要非得和你们交际应酬吗？

大概就是因为这一类情绪的缘故，不管是工作内外，程序部和美术部之间的互动非常少，远远不如程序与策划或者策划与美术之间的交流。

苏皓和另外几个程序员也不是什么狭隘的极端民族主义者，否则也不会跑韩国来打工了吧。所以面对着唐素丹这样一个腼腆可爱的娃娃脸韩国女生，有机会随口攀谈两句也不