…哥，我知道你是想要把指纹识别用在手机上，但是指纹识别这玩意不靠谱啊！

富士通玩了七八年，弄出来几十款带指纹识别的手机，伱看他扑腾出什么浪花了吗？没有啊……你还折腾这干啥啊，嫌钱多啊！

然后还弄了一个团队搞什么人脸识别……这个就更扯淡了，这玩意是安防领域里的东西，你一做手机的折腾这个干啥。

智云手机里在进入二月份，获得融资之后陆续开启的一系列研究项目以及对外投资，别说外人了，哪怕是智云科技内部里的很多人也是搞不懂，甚至不理解。

而一些竞争对手们有些警惕，而有些则是不以为然。

据传国内某家著名跨国公司的老总，听着手下人汇报说智云科技近期动作频繁，大手笔收购以及投资乱七八糟的产业，还傻乎乎的花费巨资研发各种项目，这个老总露出了鄙夷：“我看他啊，就是一个走了狗屎运的富二代……脑子都不正常了，还搞研发，如今国内这环境是能搞研发的吗？就搞不了，没那环境，没那基础……”

“再者，他要搞研发我也能理解，毕竟人年轻，没挨过毒打，总有一些不切实际的幻想，但是你看看他研发的都是一些什么破玩意？简直神经病嘛……

然后，手下研发团队的老总小心翼翼的问：“那这些研发项目，我们跟还是不跟？”

老总直接发火了：“跟个屁，他要吃屎，你也跟着吃啊？”第2/2页)

智云科技虽然看起来只是个做手机的，但是实际上需要的人才类型是非常广泛的，除了传统意义上的各种研发人员外，还需要行政管理，财务管理，人力资源，宣传公关，渠道管理，供应链，投资基金等等。

其中的研发人员招聘最为最为重要的，智云科技大手笔招人，直接跑到各高校开启校招，开出来的薪资吓死人……研发岗位的普通211的本科生校招入职，起薪都有七八千，转正基本过万。

一些有实力的985硕士通过校招入职，基础薪资的起薪往往都能达到上万块。

博士就更夸张了！

这个薪资待遇直接超过了一群所谓的互联网大厂，直接跻身华夏高薪科技大厂的第一队列。

高科技行业里，能够和智云科技在薪资待遇上比一比的，那也只有隔壁的华威了……那也是个搞研发起来，不把钱当回事的真大佬级别的企业。

而智云科技以及华威乃至其他手机厂商掀起的3G通信行业人才争夺大战，直接导致了当代的3G行业的平均薪资直接超越了互联网甚至