第22章技术改革求发展，红袖添香说指纹

第二天上午，张局长就叫我和郑队长叫到了办公室。.张局长又详细地询问了我们整个思路和做法，对我们最感头痛的资金问题，张局长答应他会想办法解决。

和郑队长思量了思量，修改了再修改，终于将现场勘查记录本样式定了下来。

有了张局长和大队领导的支持，在做足了准备工作后，郑队长就和我在技术队进行全面改革。

首先，我们进行了模拟现场勘查。为了测试技术员的勘查现场的水平，我和郑队长布置了现场，柯友海、胡育海、曹庭宝、陈敬海四个人各自都单独进行勘查，其他的人在我们的带领下进行观摩。四个人勘查完了现场后，大家都对他们进行点评，四个人勘查一般现场，处理现场痕迹物证的水平各有高度，曹庭宝、陈敬海两个人是从事痕迹的，水平明显地要高，但是这两个人照相水平就要差很多了；柯友海、胡育海两个人照相水平则要高很多，勘查水平就要差了。

第二项测试就是进行指纹鉴定，柯友海、曹庭宝、陈敬海三个人都通过了测试，只有胡育海不知道从哪里下手，急得他满脸通红，最后还是交了白卷。

两项测试完毕，马上开了技术队全体大会。

郑队长说道：

“最近我们技术队，破了不少案件，有系列抢劫寺庙案件、有系列盗窃单位保险柜案件，还有白天撬门入室盗窃的白闯案件，这大大地扬了技术队的声威，打出了技术队的气势，我这做队长的也能在人前挺直了腰板。”

大家哈哈大笑起来，郑队长笑完接着说：

“这只是刚开始，这仅仅是各开始。我们技术队来了这么会破案的李队长，我们就有新气象了嘛。我们一定要将技术队做得更大更强，因此，我们今天进行了两项测试。

测试的结果大家都是知道的，从现场勘查来说，处理痕迹物证上，从事照相的水平就要低点；现场照相上，从事痕迹的又要差点，这说明什么吗说明我们以前将专业分得太细致了。经向队领导和张局长汇报，领导都同意，我们进行改革，怎么改革呢那就是每一名技术员既要全面发展，又要各有侧重点，大家目前分的专业不变，变的是在专业的基础上要全面发展。

刚才大家都看到了，小柯同志是从事照相的，他现在都能进行指纹鉴定了，我和李队长看了他鉴定图片上的特征标注，都标得非常准确。小柯同志已经在向全面发展的道路上大踏步地迈进了，其他的同志也要跟上。小柯，你说说你的感受