己的脑子掏空了，剩下的专利申请都是公司的研发团队研发结果。

因为点星的研发投入占据整个公司营收百分之二十到百分之五十之间。

比如说通信方面的研发。就高达百分之五十。

因为加大了研发投入力度，通信方面的研发速度比世界其他的公司和组织要快不少。

每一个月的专利申请的件数都是直线上升的。

不过对于电信这方面的专家来说。点星拥有的技术绝对是很超前很先进的，他们开始的时候都被这种技术震惊了。

这些科研人员都有着自己的圈子，有着自己的团队，他们看到这些技术之后，就想着学习，然后拉上志同道合的人一起来学习并且一起研发。

在商业上人与人之间都是充满了防范的心理，但是对于这戏纯粹喜欢研究的科研人员，对他们来说技术才是最重要的。

什么藏着掖着都是要不得。

他们知道在先进的技术也有落后的一天，多一个人多一份力量，有可能更早的把这款产品研究出来，而且科学研究不是一个人就能够搞定的。

再说了星讯通讯提供那么丰厚的待遇可不是一般的公司可以提供的。

所以这些工程师们很积极的邀请他们的同行过来。

其实更简单的事，星讯通讯有一个邀请人的奖励制度，只要这个人是有能力的，按照国际等级，会给这个邀请人一部分钱。

为的就是刺激那些工程师把好的人才邀请到星讯通讯来。

二十一世纪最值钱的不是黄金不是钻石，而是人才。

一个好的人才可以创造你难以想象的利润。

yahoo的出现，是一个导火线，之前没有一家it公司进入华夏就是对华夏的政策和市场看不明朗，谁也不敢贸然出头，只是精心准备，等待时机。

这次yahoo进入华夏给这些企业一个强心剂，那些已经打算进入华夏市场但是还在犹豫的it企业已经开始着手准备大肆进军华夏市场。

“你去哪里了？！”陈宇刚一出现在公司，慕容青青就知道了，有些急不可耐的走出办公室，迎接陈宇。

想要问问他到底去哪里了，为什么这长时间消失不见！

看着慕容青青满脸担心忧郁的神色，陈宇心中有些驳杂，缓步走过去“我去京城办点事，我们进去说吧，你看看你这个样子也不怕员工笑话！”陈宇轻轻的说道，并没有过多的动作，因为这里是走到，时时刻刻都有人走动，他不想让人看到，确切的说是慕容