他需要掌舵人，需要手机营销行业的内行人，还需要技术人才。

所以信息部门就把宁远需要的人员名单都汇总在成了一份章名单，而关于这些人的资料直接更是多大几十页。

名单上的第一个人，叫李亿男。

看到这个名字宁远就笑了，这可是个技术大牛啊。

25岁就当上了H为副总裁，然后30岁时候出走，带着价值一千万的设备，北上创立了港湾网络。

然后这个被称为“小H为”的公司就被H为盯上了，甚至专门成立了“打港办”。

最后“小H为”没打过大的，李亿男回到H为，不过一年后再次出走，去了百渡，担任CTO。

不过两年后，也就是在今年的1月份，李亿男从百渡离职，下一站，移动。

程控交换机、几十个G的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠GSM、CDMA，H为的这些技术都有他的参与。

这家伙因为年少得志，实际上是很狂傲的人。

在互联网行业算是大神级别的技术人才，但是性格缺陷也很明显。而且宁远记得没错的话，这家伙后来还因为涉嫌内幕交易，进去了。

这就是定时炸弹，老任都搞不定他，能服比他还年轻的宁远吗？

光是冲这进去过的履历，就不能用这人。不然到时候谁知道会个搞出什么样的幺蛾子来。

宁远直接打了个叉。

然后继续看，白永翔、李南这两个名字引起了宁远的兴趣，这不是魅族三剑客其中的两位？

白永翔是魅族的联合创始人之一，如果说黄璋是乔布斯的话，那白永翔就是沃兹尼亚克。工程师出身的白永翔深受黄璋的重视，当魅族从MP3市场成功转型到智能手机市场之后，黄璋选择“隐退”，白永翔担任魅族CEO，直到黄璋的第一次复出。

而李南，曾任 NEC在线 ERP 系统构架师，Monstar-Lab移动社交和游戏产品经理。同时因为常年关注互联网并撰写科技评论，也曾是国内潮流科技资讯网站 ifanr 主笔。

而他进入魅族，也是一件特别有意思的事。去年年末这家伙在ifanr 上发布了一片“iPhone 可有设计哲学？”的文章。

然后引来魅族的老板黄璋的兴趣，邀请他进入魅族工作，从产品经理，最后做到总裁。

还帮魅族引进了阿里的5900万美元的投资，先后主持过几个魅族旗舰产品。不过在黄璋第二次复出之后，黯然离开